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2023年基調講演スピーカー

Debbie Richards

Debbie Richards

Debbie Richardsはビジネスや組織向けに魅力的で効果的な没入型学習体験
を創造することに特化した企業、Creative Interactive Ideas代表。人材開発
コミュニティに大きな貢献をした個人を称える名誉ある称号である
Learning Guild Masterを獲得...

JD Dillion_Photo.jpg

JD Dillion

JD Dillonはベテランの人材開発リーダーであり、国際的に称賛されているスピーカー。デジタルワークプレイスのストラテジストでもある。著書「The Modern Learning Ecosystem」。ディズニー・Kaplan・A M C Entertainmentなどの企業で20年以上に渡り学習とパフォーマンス...

2023年セッションスピーカー

Katsura Ito_Photo.jpg

Katsura Ito

日本アイ・ビー・エム株式会社、アドビシステムズ株式会社、日本マイクロソフト株式会社で、フィールドエンジニア、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどを手がける。2019年よりマイクロソフトのChief Learning Officer（CLO）として多くの企業組織のデジタル人材育成、組織改革を支援。 2022年...

Gary Lipkowitz_Photo.jpeg

Gary Lipkowitz

Vyond社CEO。過去12年間、Vyond社の戦略を練り上げて事業を拡大。Vyond社の前には中東や東南アジアを中心とした旅行検索エンジンWego.comのCOOを務めていた。また、Mediacorp Raintree Picturesで映画の企画開発にも従事し、Yahoo! 東南アジア支部やMTVアジア支部で...

Darren Nerland_Photo.jpeg

Darren Nerland

Amazon
シニア・グローバル・リーダーシップ＆ラーニング・マネージャー

25年以上にわたるグローバルな職務経験を活かし、ラーニング＆デベロップメント戦略に従事。経営陣や部門横断的な利害関係者と協力し、革新的なアプローチで協力体制を築いている。継続的な改善への情熱から、最先端のツールや...

Koko Nakahara_2022

Koko Nakahara

国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、経済の教育効果を学び、外資系製造販売会社、金融機関、IT企業にて人材戦略部門のマネージャーを歴任する。2002年5月に株式会社インストラクショナルデザインを設立し、人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナル・デザインの支援、...

Paul Stabile_Photo.jpeg

Paul Stabile

ラーニングオペレーション担当副社長
リーダーが目的・情熱パフォーマンスを結びつけるための支援に情熱を注いでいる。
国内外の様々な組織で20年以上の組織開発の経験を持つ。あらゆるレベルのリーダーを対象に、個人と組織の成功を達成できるよう支援している。

Aleksandra Gomula_Photo.jpg

Aleksandra Gomula

アクセンチュア
ラーニング＆デベロップメント・マネージャー
ワルシャワを拠点とする人材開発・学習プラクティスのマネージャー。人材開発分野における6年以上のビジネスおよびコンサルティング経験を持っている。デジタルラーニングテクノロジー、インストラクショナルデザイン、トレーニングコンテンツ開発、...

Photograph of Jennifer Homer, ATD.

Jennifer Homer

Jennifer Homerは、学習と人材開発の専門家にサービスを提供する世界的な団体であるAssociation for Talent Development (ATD)のコンテンツ・コミュニケーション担当副会長。コミュニケーション・ガバナンス・リサーチ・組織の賞や表彰プログラムなど、複数の職務を率いている。また...

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Matthew Kutz

臨床教授
フロリダ国際大学

フロリダ国際大学臨床教授。作家・教育者・研究者としてそれぞれ受賞歴がある。グローバル・リーダーシップで博士号を取得。5冊の本を執筆し、テレビ・ポッドキャスト・ラジオのゲストとして出演し、HGTVの「House Hunter’s Internationalにも登場...

Susan Fowler_Photo.jpeg

Susan Fowler

Mojo Moments社CEO兼創業者
Susan Fowlerは最新作『Why Motivating People Doesn't Work ... And What Does』『Master Your Motivation』など6冊を出版したベストセラー著者。
最先端で実証的な...

Takehiko Tanabe

田辺　健彦

日本におけるeラーニングの黎明期より、四半世紀以上eラーニング全般に携わる。日本初のB to C向け有償eラーニングサービス立ち上げを皮切りに多数のeラーニング案件に関与。近年では、デジタルラーニングの伝道師として最新ラーニングテクノロジーの啓蒙や学習体験プラットフォームの提供に注力している。

Risa Kinoshita

Risa Kinoshita is an HR strategy department manager at Coca Cola Brothers Japan. With more than 20 years of experience in HR, she has worked for organizations...

Nobuaki Shimamura

嶋村伸明

嶋村伸明は日本の大手トレーニングファームであるリクルートマネジメントソリューションズ社の主任研究員です。彼は日本のL&D領域における研究と開発に30年以上携わっており、数多くのトレーニングプログラム開発とクライアントの大規模なプロジェクトに参画してきています。また、The Center for...

Masayuki Imamura

Masayuki Imamura

大手家電メーカー勤務を経て、1999年株式会社電通国際情報サービス入社。30年以上にわたり、人事制度の企画/導入、人材育成体系の再構築、新規育成プログラムの企画/導入、働き方改革の推進、組織開発、ダイバーシティ推進等に従事。
Academy to Innovate HR認定「People...

宇野聡美

人材開発コンサルタント＆エビデンスベースド・コーチ、ポジティブ心理学プラクティショナー、ギャラップ社認定ストレングスコーチ、CTIプロフェッショナルコーチ
15年以上にわたり、複数の研修会社で日本のシニアリーダーやエグゼクティブのリーダーシップスキルやマネジメントスキルの向上を支援してきた経験を持つ。...

Margaret Spence_Photo.jpeg

Margaretは

Margaretは、現代における最大の課題を解決する鍵はインクルージョンだという強い信念に駆られて、組織にとってより包括的な職場環境つくりを支援するためにThe Inclusion Learning Labを創立。革新的な基調講演者や著者として、また、ビジネスストラテジストとしても活躍してきた。ビジネス目標の達成や...

Marek Hyla_Photo.jpeg

Marek Hyla

アクセンチュア人材開発・ラーニング部門
ラーニング・プリンシパル・ディレクター

1999年より人材開発業界に従事。これまでに100社以上の企業と協力し、学習戦略の設計、学習環境の開発、インストラクショナル・デザインを担当。ソートリーダーとして、アクセンチュアの人材開発分野における革新的な...

Megan Torrance_Photo.jpg

Megan Torrance

Megan Torrance はTorranceLearningの創業者兼CEOであり、組織が学習戦略をデザイン・開発・データ、そして最終的にはパフォーマンスにつなげることをサポートしており、ラーニングデザインや導入、コンサルティングに関して25年以上の経験を有している。著書として「Data &...

Vincent Han_Photo.jpeg

Vince Han

Vince Han はMobile Coachの創業者kennCEOであり、Training Conference・DevLearn・Learning Solutions・Masie’s Learning Conference・ATD ICE・ATD Techknowledge等、数多くのカンファレンスに登壇...

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Jason Durkeeジェイソン・ダーキー,CPTD

ジェイソン・ダーキー氏は、東京に拠点を置くワークプレイスラーニングとパフォーマンスのコンサルティング会社、Idea Developmentの代表取締役であり、ATDジャパンの理事でもあります。90年代以降、アジアで4万人以上の参加者に異文化理解・イノベーション・コミュニケーション開発プログラムを設計、提供...

Akira Furumoto

リーダーシップ開発に精通した経験豊富なコンサルタント。英語と日本語をベースとした、幅広いトレーニング・コンサルティング・コーチングの経験を持つ。行動科学に基づいた様々な方法論を用いて、リーダーシップと組織開発を専門とし、日本、米国、ドイツ、インド、中国、フィリピン、ベトナムなど、様々なグローバルプロジェクトを...

Kyoko Mori

After working for an overseas bank and PC school franchise, Kyoko Mori became fascinated with computers and joined the current company, Fujitsu Learning Media...

宇野聡美

人材開発コンサルタント＆エビデンスベースド・コーチ、ポジティブ心理学プラクティショナー、ギャラップ社認定ストレングスコーチ、CTIプロフェッショナルコーチ
15年以上にわたり、複数の研修会社で日本のシニアリーダーやエグゼクティブのリーダーシップスキルやマネジメントスキルの向上を支援してきた経験を持つ。...

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メイーズ　トーマス

京都府庁、ブリティッシュ・カウンシル、外資製薬企業においてタレントマネジメント施策の企画等の責任者を経て、2020年2月よりノバルティスファーマ株式会社に入社。企業内大学“Novartis Learning Institute”のシニアラーニングパートナーを担当後、2020年9月より同責任者に就任。英国...

Tasuku Yamauchi

山内翼

山内翼は、15年以上のシステム開発経験があります。その経験を活かし、2017年よりトレノケートにて、プロジェクトマネジメントやコーチングの講師として、企業のPM育成に貢献している。現在は、新規事業開発、マーケティング、講師の3つの役割を担当しています。
翼は、2022年ATDメンバーネットワーク・ジャパン...

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Jack Phillips

ROI Institute社会長

Jack Phillips博士は世界的に有名なアカウンタビリティ、測定、評価の専門家である。75冊以上の著書の著者または編集者であり、世界各地でワークショップを開催し、カンファレンスでも講演を行っている。妻でありROI Insitute社の共同設立者である...

Patti Phillips_Photo.jpeg

Patti Phillips

ROI Institute社 CEO

Patti P. Phillips博士は CPTDであり、ROI Institute社のCEOである。同社はフォーチュン500企業に測定と評価のコンサルティングサービスを提供し、世界的な主要会議のワークショップのファシリテーターを務めている。Pattiの仕事や...

Hiromi Nohara

多様な領域における企業変革について15年以上のコンサルティング経験を有する。組織変革戦略、人材育成制度、育成施策の設計・実行を支援している。近年は特に、組織設計、組織ガバナンス規定の更新、デジタル人材要件およびコンピテンシーの定義・アセスメント、組織文化変革、ワークスタイル変革といった領域に注力している。

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Cindy Hugget

Cindy Huggett Consulting社代表

Cindy Huggettは CPTDであり、バーチャルクラスルームにおいて多数の経験を持つ。

「Virtual Training Tools and Templates」「The Virtual Training...

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Emma Weber

Lever-Transfer of Learning社 CEO＆創設者

学習トランスファーの権威として知られるEmma Weberは、職場における学習の重要な目的は、目に見えるビジネス上の利益を生み出すことだと考えており、この考えを元にグローバルビジネスを構築し、学習...

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Ian Townley

Next Practices ディレクター

Ian Townleは英国ロンドンを拠点とするラーニング＆パフォーマンス・コンサルタント。過去20年に渡って、3大陸のクライアントのためにラーニングをデザイン、開発、提供してきた。応用のためのデザインに重点を置き、21世紀に通用するラーニングを創り出...

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伊藤　かつら

日本アイ・ビー・エム、アドビシステムズ等外資系ソフトウェア企業で多様な経験を積む。 2011年日本マイクロソフト株式会社入社。執行役員ディベロッパーエバンジェリズム担当、カスタマーサクセス事業本部長を経て2019年より現職。2021年より野村不動産HD取締役（社外）。国際唎酒師、WSET Level3 in...

Masayuki Imamura

Masayuki Imamura

大手家電メーカー勤務を経て、1999年株式会社電通国際情報サービス入社。30年以上にわたり、人事制度の企画/導入、人材育成体系の再構築、新規育成プログラムの企画/導入、働き方改革の推進、組織開発、ダイバーシティ推進等に従事。
Academy to Innovate HR認定「People...

Koko Nakahara_2022

Koko Nakahara

国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、経済の教育効果を学び、外資系製造販売会社、金融機関、IT企業にて人材戦略部門のマネージャーを歴任する。2002年5月に株式会社インストラクショナルデザインを設立し、人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナル・デザインの支援、...

Risa Kinoshita

Risa Kinoshita is an HR strategy department manager at Coca Cola Brothers Japan. With more than 20 years of experience in HR, she has worked for organizations...

Hiromi Nohara

多様な領域における企業変革について15年以上のコンサルティング経験を有する。組織変革戦略、人材育成制度、育成施策の設計・実行を支援している。近年は特に、組織設計、組織ガバナンス規定の更新、デジタル人材要件およびコンピテンシーの定義・アセスメント、組織文化変革、ワークスタイル変革といった領域に注力している。

Takehiko Tanabe

田辺　健彦

日本におけるeラーニングの黎明期より、四半世紀以上eラーニング全般に携わる。日本初のB to C向け有償eラーニングサービス立ち上げを皮切りに多数のeラーニング案件に関与。近年では、デジタルラーニングの伝道師として最新ラーニングテクノロジーの啓蒙や学習体験プラットフォームの提供に注力している。

良太栗原

LXPである「Degreed」とオーサリングツールの「Articulate」を、パートナーとして日本で展開。LMSの導入を中心に、企業の人材育成を20年以上にわたり支援。研修企画から運用、コンテンツ企画開発も含め、プラットフォームからデリバリーまでサポート。ATDジャパンの事務局長、ラーニングDxスタディグループ、...

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秋山　敏夫

2001年から20余年にわたり、日本イーラーニングコンソシアムの事務局長として、日本におけるeラーニングの普及推進に携わる。

Junya Nakazumi_Photo.png

Junya Nakazumi

株式会社資生堂
人財本部
人財・組織開発室

• Executive assistant, Account Sales Repなど複数社を経て2014年株式会社資生堂に入社
• 入社後Global Mobility, Exec. Compensation,...

Kyoko Mori

After working for an overseas bank and PC school franchise, Kyoko Mori became fascinated with computers and joined the current company, Fujitsu Learning Media...

田原卓 (Masaru Tahara)

大学卒業後、都市銀行で法人営業を担当。2005年よりパーソル総合研究所（旧富士ゼロックス総合教育研究所）。HR業界でのキャリアは15年を超え、自動車、IT、精密機器、人材サービス、ヘルスケア等の企業の人材開発・営業力強化の支援に従事。現在はサービス開発部長として、学びを成果につなげるためのサービス開発に取り組む中...

Chiharu Imaizumi_Photo.png

Chiharu Imaizumi

株式会社資生堂
人財本部
人財・組織開発室室長

• 2010年 P&Gジャパン株式会社に人事として入社
• 2016年株式会社資生堂に入社、
• 2022年1月より現職
• ダイバーシティ＆インクルージョン、タレントマネジメント等、...

Photograph of Dongshuo Li

Dongshuo Li ドングショー・リー

LG社、HP社でキャリアを積んだ後、2007年～2014年までGoogle（Asia Pacific）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍し、Great Manager Award（最高点を取得）、Excellent Staffなど、Google社から多数のグローバルな表彰受ける。ビジネスに注力する一方、...

Hiroki Ishiyama

Hiroki Ishiyama

After joining Fujitsu FOM Ltd. in 2008, Hiroki Ishiyama worked in the IT training instructor department for one year as an instructor of "Fujitsu...