Japan Summit Speaker Page | ATD

Purchase Recordings

Stay Connected

Our Mission: Empower Professionals to Develop Talent in the Workplace.

© 2020 ATD | All Rights Reserved 1640 King Street, Alexandria, VA 22314, USA

Close

Purchase Recordings

Japan Summit 2022 - Hero Image Text Overlay Desktop English

安藤奏

大学卒業後、株式会社オリエンタルランド人事部を経て、
株式会社アクビーを創業。“ 若い世代の自律を育む実践家”として
年間3500人以上の新入～若手社員に向けた能力開発支援に携わると
共に、「Z世代」に焦点を当てた育成プログラムの開発も行う。
またNPO法人...

荒木かおり

保育者養成校卒業後、保育園・幼稚園へ勤務する中で保育業界の人材育成、採用のあり方に対して課題を感じ、株式会社サティクルを創業。オンラインを活用した採用イベントの実施や、採用、組織開発の伴走支援を行っている。世代の違いに悩む園長先生方に対しての相談会等の実施、保育者を目指す学生に対してキャリアイベントを開催し、...

Michael Arena, PhD

Michael Arena博士は、ペンシルバニア大学のOrganizational Dynamics programの修士課程の教員です。また、企業や学術界の思想的リーダーを集め、組織ネットワーク科学の研究と応用を推進するコンソーシアム、the Connected Commonsの共同設立者でもある。最近では、...

Verity Creedy

DDI社リーダーシップ開発ディレクター、製品管理担当
Verity Creedyは、多くのグローバル企業とパートナーシップを組み、あらゆるレベルのリーダーを育成してきました。ソリューションの設計から実施まで、リーダーシップ開発のあらゆる側面に携わってきたVerityは、DDIのリーダーシップ開発サービスの...

JD Dillon

JD Dillonは、ディズニー、Kaplan、AMCなどの活気溢れた組織で20年以上にわたって運営と人材開発に携わり、学習と能力開発の専門家として活躍しています。ワークプレイスラーニングの分野では著名な作家、講演者であり、Axonifyのラーニング主任企画担当として、世界中の人々の仕事における最高のパフォーマンス...

Masayuki Imamura

Masayuki Imamura

大手家電メーカー勤務を経て、1999年株式会社電通国際情報サービス入社。30年以上にわたり、人事制度の企画/導入、人材育成体系の再構築、新規育成プログラムの企画/導入、働き方改革の推進、組織開発、ダイバーシティ推進等に従事。
Academy to Innovate HR認定「People...

Kevin Eikenberry

Kevin Eikenberryは、30年にわたり、世界中の組織やリーダーの為の能力開発支援を行ってきました。Inc.comでは、「世界のリーダーシップとマネジメントの専門家トップ100」に２度選出されています。またリモートワーク、ハイブリッドワーク、リーダーシップに関する思想を先駆けて牽引するリーダーとして、...

Susan Fowler

Susan Fowlerは、『Why Motivating People Doesn't Work ... and What Does』『Master Your Motivation』など、6冊のベストセラーを執筆しています。Mojo Momentsの社長として、科学的根拠に基づく学習体験を提供する...

Muneaki Goto photograph_2022

Muneaki Goto

後藤宗明, 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ
スカイハイブテクノロジーズ, 理事長
カントリーマネージャー

富士銀行(現みずほ銀行)勤務を経て渡米、起業。米フィンテック企業、通信ベンチャーを経てアクセンチュアにて人事領域のDXと採用戦略を担当。その後、ABEJA...

Jonathan Halls photograph

Jonathan Halls

Jonathan Halls (著者、Jonathan Halls LLCコンサルタント)

「流行に流されず、持続可能な学習戦略を考える」

人材開発の現場には、常に新しいトレンド、テクノロジー、モデル、やり方、バズワードが溢れています。どれが適切で、どれが適切でないのか。その答...

David Hendrick

David Hendrickは、L&Dの分野で20年以上の経験を有しています。タン・トク・セン病院ヘルスケア・イノベーションセンターの学習部門を率い、医療分野において、学習法の開発による人材の能力向上と将来性の強化を担っています。前職においては、BASF社では初のアジアパシフィックラーニングキャンパスを開設...

Destery Hildenbrand

Destery Hildenbrandは、Motive.io社のシニアラーニングエクスペリエンスプロデューサーです。16年以上の指導と開発の経験を持ち、6年間、企業や高等教育機関に向け没入型テクノロジー（ARやVRなど）の開発に重点を置いてきました。彼の主な取り組みは、新しいテクノロジーと没入型リアリティ体験を通...

Photograph of Jennifer Homer, ATD.

Jennifer Homer

ATDのガバナンス・アワードプログラム・リサーチ・カスタマーサービス・A T D資格認定機関など、複数部門を統括。1999年にASTD（当時）に入社し、広報業務に従事。ボランティアとして、International Association of Business Communicatorsの理事を務めた経験があり、...

Katsura Ito_2022

Katsura Ito (伊藤かつら)

日本アイ・ビー・エム株式会社、アドビシステムズ株式会社、日本マイクロソフト株式会社で、フィールドエンジニア、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどを手がける。2019年よりマイクロソフトのChief Learning Officer（CLO）として多くの企業組織のデジタル人材育成、組織改革を支援。 2022年...

Keith Keating, PhD

Keith Keating博士は、人々が生涯学習を通じて自身の将来をコントロールでき、才能を伸ばすことができる、学習者の主体性を重視する学習の在り方を熱く提唱しています。専門はグローバルな人材学習戦略の設計と実行、ハイパフォーマンス・モチベーションチームの指導、組織間でのグローバルな戦略的パートナーシップの育成です...

Tasuku Yamauchi

山内翼

山内翼は、15年以上のシステム開発経験があります。その経験を活かし、2017年よりトレノケートにて、プロジェクトマネジメントやコーチングの講師として、企業のPM育成に貢献している。現在は、新規事業開発、マーケティング、講師の3つの役割を担当しています。
翼は、2022年ATDメンバーネットワーク・ジャパン...

Photograph of Dongshuo Li

Dongshuo Li ドングショー・リー

LG社、HP社でキャリアを積んだ後、2007年～2014年までGoogle（Asia Pacific）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍し、Great Manager Award（最高点を取得）、Excellent Staffなど、Google社から多数のグローバルな表彰受ける。ビジネスに注力する一方、...

Koko Nakahara_2022

Koko Nakahara

国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、経済の教育効果を学び、外資系製造販売会社、金融機関、IT企業にて人材戦略部門のマネージャーを歴任する。2002年5月に株式会社インストラクショナルデザインを設立し、人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナル・デザインの支援、...

ケネス・ノワック

ケネス・M・ノワック博士は、公認心理学者（PSY13758）であり、エンヴィシア・ラーニング（envisialearning.com）の共同設立者です。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）でカウンセリング心理学の博士号を取得し、360度フィードバック、アセスメント、健康心理学、行動医学などの分野で幅広く論文...

Patti Phillips

ROI Institute の CEO である Patti P. Phillips, PhD は、分析調査と評価の分野で著名な指導者です。彼女は、組織の為のROI手法の導入の支援を行っています。現在、国連訓練調査研究所および国際訓練開発組織連盟の評議員会メンバーとして活動し、またInstitute for...

Debbie Richards

Debbie Richardsは、ラーニングアーキテクトであり、自称オタクであり、ラーニングテクノロジーをいち早く取り入れた人物です。ラーニングアーキテクトは、ツール・プラットフォーム・コンテンツを、使いやすく拡張性があり、優れたユーザー体験を提供できる形にまとめます。その上でロードマップを明確にし、クリアな...

宇野聡美

人材開発コンサルタント＆エビデンスベースド・コーチ、ポジティブ心理学プラクティショナー、ギャラップ社認定ストレングスコーチ、CTIプロフェッショナルコーチ
15年以上にわたり、複数の研修会社で日本のシニアリーダーやエグゼクティブのリーダーシップスキルやマネジメントスキルの向上を支援してきた経験を持つ。...

Wei Wang, PhD, CPTD_2022

Wei Wang, PhD, CPTD

トレーナーや人材開発専門家のための世界最大の協会である Association for Talent Development (ATD)のグローバルチーム担当シニアディレクターを務める。15カ国以上のATDインターナショナルパートナーを管理し、120カ国以上のATD会員をサポートしている。
その知識と豊富...

Britni Warner, PhD

Britni Warner博士は、戦略的なビジネス成果に影響を与える初期開発の設計に10年以上携わった経歴を持つ、パフォーマンス結果を重視する人材開発リーダーでありインフルエンサーです。成人学習、デジタル学習プラットフォーム、カリキュラム開発、ファシリテーション、プロセス改善、プロジェクトマネジメントの専門家...

田原卓 (Masaru Tahara)

大学卒業後、都市銀行で法人営業を担当。2005年よりパーソル総合研究所（旧富士ゼロックス総合教育研究所）。HR業界でのキャリアは15年を超え、自動車、IT、精密機器、人材サービス、ヘルスケア等の企業の人材開発・営業力強化の支援に従事。現在はサービス開発部長として、学びを成果につなげるためのサービス開発に取り組む中...

森恭子

海外の銀行業務、パソコン教室のフランチャイズ業を経てPCに魅せられ人材育成会社である株式会社富士通ラーニングメディアに入社。25年にわたり、国内・海外の多様な人材向けに講師、コンテンツ・プログラム・サービス開発者、管理者として携わる。現在はオンライン研修のサービス開発を通して働き方が変わっていく状況下における効果的...

奥野康太郎

2008年リクルートマネジメントソリューションズに中途入社営業・営業マネジャーとして、マネジメント強化、次世代リーダー育成、ミッション・ビジョン・バリュー浸透、人事制度構築などの支援に従事。その後、ベンチャー・成長企業向けの事業企画、HR techサービスの拡販を担い、現在は、HRDサービス全般の営業支援部門の...

五十嵐康雄

「タイムマネジメント」「キャリアデザイン」をテーマに、連日30日、年間200日登壇し続け、15年目で延べ受講者数は８万名を超える。ＮＬＰ(Neuro- Linguistic-Programming)、Gallup社認定ストレングスコーチ、国家資格キャリアコンサルタントなどで学んだ理論を、日本フューチャーラーナーズ...

David Smith

David Smithは、バーチャル・ワーキングのエキスパートであり、本の執筆者、基調講演者でもあります。2008年以来、何千人もの専門家を対象に、見えない聴衆を惹きつける方法、非常に効果的なバーチャルイベントの設計と実施、グローバルな仕事を支援するウェブカンファレンステクノロジーの活用についてトレーニング・指導...

Tom Stone

Tom StoneはInstitute for Corporate Productivity (i4cp)のシニアリサーチアナリストで、ライター、リサーチャー、スピーカーとして活躍しています。L&Dおよびヒューマンキャピタル産業において20年以上の職務経験を有し、i4cpへの入社以前は、Dale...

蒲原直樹

立ち上げ間もないITベンチャー企業にWebコンサルタントとして入社後、人事部署の立ち上げを行い採用から組織づくりまでを経験。2018年にRPO(Recruitment Process Outsourcing)事業を軸にするレイド株式会社を創業し、代表取締役に就任。
IT領域を中心にベンチャー/...

Hiroki Ishiyama

石山　大樹

2008年富士通エフオーエム株式会社へ入社後、IT研修のインストラクター部門にて1年間「富士通マイゼミナール」の講師を担当。その後は、企業向けIT研修やセキュリティeラーニングの企画・設計・実施、教材の開発を担当。社内でインストラクショナルデザインについての学習を行う。
2021年に所属会社が富士通...

鈴木淳

精密機器メーカー、ハイテク業界の人事部、および監査法人系コンサルティングファーム(デロイト・トーマツ・コンサルティング合同会社)の人事コンサルタントを経て現職。新卒より一貫して組織・人事に関する業務に従事している。
人事戦略策定、企業合併後のPMI (Post Merger Integration)等の...

Ian Townley photograph

Ian Townley

Ian Townleyは英国ロンドンを拠点とするラーニング＆パフォーマンスコンサルタント。 20年で3つの大陸のクライアントのためにラーニングを設計・開発し、提供してきた。21世紀型の学びの創造を専門としており、応用のためのデザインに重点を置いている。また、学習者とビジネスに利益をもたらす学習移転を効果的に実施する...

Photograph of Roy Skilicorn_2022 Japan Summit

Roy Skilicorn

Roy Skillicorn（ロイ・スキリコーン） CX Academiesシニアディレクター・フィールドイネーブルメント担当 Cisco社のグローバル顧客体験フィールドイネーブルメント組織を率いて、オファーとポートフォリオのイネーブルメント・プロフェッショナルとコンサルティングの開発プログラム・エマージング人材...

John H. "Jack" Zenger, DBA

John H. "Jack" Zenger, DBA, は、ベストセラーの著者、講演者、
『Forbes 』と『Harvard Business Review』の全米コラムニストとして、50年以上にわたってリーダーシップ開発に携わってきた人物です。また、彼の膨大な知識と経験から、...

JS 2019 Speaker Photo-Jason Durkee.jpg

Jason Durkeeジェイソン・ダーキー,CPTD

ジェイソン・ダーキー氏は、東京に拠点を置くワークプレイスラーニングとパフォーマンスのコンサルティング会社、Idea Developmentの代表取締役であり、ATDジャパンの理事でもあります。90年代以降、アジアで4万人以上の参加者に異文化理解・イノベーション・コミュニケーション開発プログラムを設計、提供...

Akira Furumoto

リーダーシップ開発に精通した経験豊富なコンサルタント。英語と日本語をベースとした、幅広いトレーニング・コンサルティング・コーチングの経験を持つ。行動科学に基づいた様々な方法論を用いて、リーダーシップと組織開発を専門とし、日本、米国、ドイツ、インド、中国、フィリピン、ベトナムなど、様々なグローバルプロジェクトを...

Shunichi Kamikawa

上川　俊一

富士通メインフレームコンピュータのトレーナーとしてキャリアをスタートし、以降30年以上様々なL&Dサービスに従事。直近では富士通ラーニングメディアのナレッジプラットフォームサービス事業本部長として、プラットフォーム、データ、コンテンツオーサリングを用いた総合的なパフォーマンス向上支援の仕組みにフォーカス...

Risa Kinoshita

Risa Kinoshita is an HR strategy department manager at Coca Cola Brothers Japan. With more than 20 years of experience in HR, she has worked for organizations...

良太栗原

である「Degreed」とオーサリングツールの「Articulate」を、パートナーとして日本で展開。LMSの導入を中心に、企業の人材育成を20年以上にわたり支援。研修企画から運用、コンテンツ企画開発も含め、プラットフォームからデリバリーまでサポート。ATDジャパンの事務局長、ラーニングDxスタディグループ、...

Nobuaki Shimamura

嶋村伸明

嶋村伸明は日本の大手トレーニングファームであるリクルートマネジメントソリューションズ社の主任研究員です。彼は日本のL&D領域における研究と開発に30年以上携わっており、数多くのトレーニングプログラム開発とクライアントの大規模なプロジェクトに参画してきています。また、The Center for...

Hiromi Nohara

多様な領域における企業変革について15年以上のコンサルティング経験を有する。組織変革戦略、人材育成制度、育成施策の設計・実行を支援している。近年は特に、組織設計、組織ガバナンス規定の更新、デジタル人材要件およびコンピテンシーの定義・アセスメント、組織文化変革、ワークスタイル変革といった領域に注力している。

MicrosoftTeams-image (26).png

メイーズ　トーマス

京都府庁、ブリティッシュ・カウンシル、外資製薬企業においてタレントマネジメント施策の企画等の責任者を経て、2020年2月よりノバルティスファーマ株式会社に入社。企業内大学“Novartis Learning Institute”のシニアラーニングパートナーを担当後、2020年9月より同責任者に就任。英国...

Takehiko Tanabe

田辺　健彦

日本におけるeラーニングの黎明期より、四半世紀以上eラーニング全般に携わる。日本初のB to C向け有償eラーニングサービス立ち上げを皮切りに多数のeラーニング案件に関与。近年では、デジタルラーニングの伝道師として最新ラーニングテクノロジーの啓蒙や学習体験プラットフォームの提供に注力している。

Carla Torgerson, MEd, MBA

Carla Torgersonは、インストラクショナルデザイナーおよびラーニングストラテジストとして約20年の経験を有しています。
現在、TorranceLearning社でラーニング・エクスペリエンス戦略を担当。学習戦略をデザイン・開発・データ化して、組織が学習者の行動を促す為の支援を行っています。著書に...

山野　貴子

イギリスの大学院を卒業後、組織開発と人材育成に特化した日系企業に就職。約10間の法人営業経験を経て、海外事業部へ異動。海外の代理店へのセールス支援およびデジタルツールを活用したグローバルでの学習支援の構築に参画。その後、JACリクルートメントに転職。現在は両面型のリクルートコンサルタントとして主にフード&...